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　　“要樹立強烈的人才意識，做好團結(jié)、引導(dǎo)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護人才、成就人才，激勵廣大人才為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻聰明才智?！?這是習(xí)總書記關(guān)于人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要指示。龍口市委市政府不斷構(gòu)建全鏈條產(chǎn)業(yè)人才融合體系，大力實施“聚才興龍”工程，打造特色縣域人才發(fā)展生態(tài)樣板。

　　在江達公司同樣把引進人才、培養(yǎng)人才、任用人才做為企業(yè)發(fā)展的核心，企業(yè)綜合實力的競爭，歸根到底是人才數(shù)量和質(zhì)量的競爭，是人才成長和發(fā)揮作用機制的競爭。多年來，江達公司不斷加強人才隊伍建設(shè)，高薪聘請專業(yè)人才加入公司管理層團隊，與哈爾濱工業(yè)大學(xué)成立產(chǎn)學(xué)研發(fā)展中心，圍繞高端材料加工和制造展開重要攻關(guān)，與專業(yè)技工校保持長期合作交流，成為重要的實習(xí)實踐基地。

　　為進一步實施人才激勵政策，江達公司董事長親自指示，針對已入職的技校實習(xí)生開展一次綜合評價活動，由他們自己互相推薦自己心目中的優(yōu)秀者，再經(jīng)過管理人員綜合評審，評選出最佳實習(xí)生、優(yōu)秀實習(xí)生、良好實習(xí)生三項獎勵，分別頒發(fā)榮譽證書及現(xiàn)金獎勵。所有實習(xí)者平均年齡在18周歲以上，經(jīng)過近2個月的實習(xí)，表現(xiàn)出了應(yīng)有的素質(zhì)，他們年齡雖小，卻不甘落后，能夠在自己的崗位上奮發(fā)有為，貢獻力量！
　　5月5日，江達公司組織召開高級技工學(xué)校實習(xí)生個人評價會議。會議經(jīng)過全體人員評選，選出三名優(yōu)秀實習(xí)生予以獎勵。

光  榮  榜

江達公司最佳實習(xí)生：呂世濤 獎勵600元

江達公司優(yōu)秀實習(xí)生：丁志鴻 獎勵400元

江達公司良好實習(xí)生：辛文國 獎勵200元