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為引導(dǎo)行政管理人員加強(qiáng)身體鍛煉,在工作的同時(shí)提高身體素質(zhì),保持健康體魄,確保精力充沛、工作高效。進(jìn)一步改善他們健康監(jiān)測習(xí)慣,培養(yǎng)健康意識,預(yù)防辦公室病、久坐肥胖的發(fā)生,江達(dá)汽配在??偟念I(lǐng)導(dǎo)下采取自我監(jiān)督結(jié)合統(tǒng)籌管理的方式,在今年九月份開啟了員工體重管理計(jì)劃并制定實(shí)施了體重考核。
運(yùn)動使團(tuán)隊(duì)充滿活力
頸椎病、脂肪肝、高血壓、慢性胃炎已經(jīng)成了管理階層的常見病,犯病率極高。這些職業(yè)病生在員工的身上,更是長在企業(yè)的身上,影響著整個(gè)公司的效能。
而運(yùn)動本身是來自人類最原始的荷爾蒙,運(yùn)動是人類走向進(jìn)化的一把鑰匙。借由運(yùn)動,你會發(fā)現(xiàn)很多變化在發(fā)生,那就是活力、提高了的節(jié)奏和增加的效率,運(yùn)動是提高生產(chǎn)力的好方式。
考核管理——健康狀況與獎(jiǎng)金掛鉤
除了例行的員工體檢之外,江達(dá)汽配為員工進(jìn)行體重測試,給每個(gè)員工建立健康檔案,員工的體重跟獎(jiǎng)金掛鉤。如果員工的體能和健康狀況得到改善,對于體檢超重及肥胖人員每成功減重1公斤獎(jiǎng)勵(lì)一百元,直到變?yōu)檎sw重為止。